Охоронна компанія
Мистецтво захисту
/044/ 200•08•05

Кадрова безпека

1.НАШІ ФАХІВЦІ

Наші фахівці мають значний практичний досвід проведення незалежного оцінювання персоналу підприємств різних форм власності, а також індивідуальних перевірок приватних осіб.  Ми маємо суттєвий досвід у проведенні комплексних службових розслідувань із використанням дистанційного голосового детектора брехні та психологічного тестування.

НАШ ПІДХІД ДО РОБОТИ

Ми працюємо із сучасними технологіями й методиками, які  використовуються багатьма силовими структурами в Україні, Ізраїлі та інших країнах. Серед них можна виділити:

-  апаратно-програмний комплекс дистанційної голосової детекції брехні (виробництва Ізраїль);

 - детектор брехні  "Дельта";

- комплекс  психофізіологічного тестування "Mультипсихометр".

НАША ГАРАНТІЯ КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ

Нас не цікавлять особисті дані замовників та опитуваних осіб, тому ми можемо проводити анонімні перевірки (що не суперечать законодавству України).

Аналіз та висновок про результати перевірок надається особисто Замовнику або його представнику та є власністю Замовника.

З метою додаткового захисту інтересів Замовника ми можемо укласти окремий Договір про нерозголошення конфіденційної інформації.

Дотримуючись морально-етичних норм, ми проводимо заходи, які не суперечать законодавству України (ЗУ «Про ліцензування певних видів господарської діяльності» від 01.06.99 №1775-111) і результати яких є власністю виключно Замовника.

Проведення комплексного аудиту кадрової безпеки підприємства (компанії):
Завдання, що вирішуються:
  • знаходження проблем у сфері управління персоналом;
  • формування ефективних методів управління персоналом;
  • приведення системи управління персоналом у відповідність до вимог законодавства;
  • визначення внеску служби персоналу в ефективність організації в цілому;
  • скорочення витрат на управління персоналом;
  • мінімізація ризиків, пов'язаних з управлінням персоналом.
 
Комплекс послуг із проведення кадрового аудиту:
Процедура проведення аудиту, залежно від поставлених завдань та глибини дослідження, може містити такі етапи:
  1. Вивчення персоналу (структура, чисельність, динаміка якісної зміни, причини звільнень працівників тощо)
  2. Анкетування керівників про стан системи управління персоналом у компанії.
  3. Вивчення регламентуючих документів (посадових інструкцій, положень, колективного договору, наказів та ін.)
  4. Дослідження бізнес-процесів з управління персоналом (оцінка, пошук, відбір та адаптація персоналу, навчання й підвищення його кваліфікації).
  5. Психологічне тестування.
  6. Оцінка працюючого персоналу.
  7. Вивчення організаційної структури компанії.
  8. Оцінка кадрового потенціалу компанії.
  9. Оцінка невідповідностей кадрової роботи нормативно-правовим актам (НПА):
    • що (який НПА, ст., п., пп.,...) порушено;
    • вид порушення;
    • кількісні показники порушення;
    • посилання на Документ обліку, що підтверджує факт порушення;
    • сума збитків (якщо є);
    • причини порушення;
    • посадовці, винні у порушенні;
    • заходи, ужиті для усунення порушення.
  10. Виділення та оцінка пріоритетних напрямків діяльності з управління персоналом.
  11. Вивчення особливостей корпоративної культури компанії (структура формальних і неформальних взаємодій між співробітниками, канали інформаційного обміну, соціально-психологічний клімат у підрозділах, джерела виникнення проблемних, конфліктних ситуацій, альтернативні лідери та угруповання).
  12. Аналіз системи оплати праці й матеріального стимулювання.
  13. Висновок з аудиту: відповідає - не відповідає вимогам НПА.
 
Зазначений перелік робіт може змінюватись, залежно від поставлених завдань, глибини дослідження та отриманих результатів.
При службових розслідуваннях:
  • Визначення та аналіз ознак посадових злочинів.
  • Визначення кола підозрюваних.
  • Виявлення співробітників, причетних до посадових злочинів.
  • Збір та аналіз інформації про обставини пригод.
  • Вивчення кола підозрюваних.
  • Проведення комплексних службових розслідувань.
НАШІ ФАХІВЦІ

Наші фахівці мають значний практичний досвід проведення незалежного оцінювання персоналу підприємств різних форм власності, а також індивідуальних перевірок приватних осіб.  Ми маємо суттєвий досвід у проведенні комплексних службових розслідувань із використанням дистанційного голосового детектора брехні та психологічного тестування.

НАШ ПІДХІД ДО РОБОТИ

Ми працюємо з сучасними технологіями та методиками, які  використовуються багатьма силовими структурами в Україні. Серед них можна виділити:

-  апаратно-програмний комплекс дистанційної голосової детекції брехні;

 - детектор брехні;

НАША ГАРАНТІЯ КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ

Нас не цікавлять особисті дані замовників та опитуваних осіб, тому ми можемо проводити анонімні перевірки (що не суперечать законодавству України).

Аналіз та висновок про результати перевірок надаються особисто Замовнику або його представнику, і є власністю Замовника.

З метою додаткового захисту інтересів замовника ми можемо укласти окремий Договір про нерозголошення конфіденційної інформації.

Дотримуючись морально-етичних норм, ми проводимо заходи, які не суперечать законодавству України (ЗУ «Про ліцензування певних видів господарської діяльності» від 01.06.99 №1775-111) і результати яких є власністю виключно Замовника.